L ‘assurance invalidité est considérée comme un véritable outil de protection sociale puisqu’elle permet d’assurer le bien-être (matériel) d’un assuré et de sa famille, en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.

Plus précisément, un contrat d’assurance invalidité – sous certaines conditions citées ci-après – permet au salarié et/ou au chef d’entreprise de bénéficier d’une pension d’invalidité (aussi appelée rente d’invalidité) pour compenser sa perte de revenu

• l’invalidité permanente totale (IPT)
• l’invalidité permanente partielle (IPP)
• l’incapacité temporaire totale (ITT)
• la perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA)

Le régime de la Sécurité sociale ne permet de maintenir son niveau de vie suite à un arrêt de travail pour cause de maladie ou d’accident non professionnel.

Seule la souscription d’une assurance invalidité permet de préserver véritablement son niveau de vie.